İŞYERİNDE BAYRAM VE RESMÎ TATİLLERDE DE ÇALIŞIYORUM AMA FAZLADAN MESAİ ÜCRETİ ÖDENMİYOR. SÖZLEŞMEYİ FESHEDİP KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR MİYİM?
İşçiye Ramazan ve Kurban Bayramlarında, resmî bayramlar ve tatillerde de mesai yaptırılıyor ise bu günlerde yapılan mesailer sebebiyle aylık maaşın hâricinde mesai yapılmış tatil günü adedince günlük ücret ödemesi de yapılması gerekmektedir. Aksi takdirde işveren işçiye kanunen ödemesi gereken ücreti ödemediğinden haksız bir uygulama yapmış olur. Haksız olan bu durum karşısında işçi tarafından iş sözleşmesi haklı nedenle derhal feshedilebilmektedir.
İşçi dînî ve resmî bayram ve tatillerde yapmış olduğu mesailer sebebiyle her bir gün için bir tam günlük fazladan ücrete hak kazanır. Daha anlaşılır bir tâbirle; bu günlerde çalışan işçiye çalıştığı her bir gün için çift yevmiye ödenmesi gerekir. Hatta işçi bu günlerde mesaisini tam gün yapmamış olsa da çift yevmiye ödenmesi gerekir. Örneğin Ramazan Bayramı’nın herhangi bir gününde sadece bir saatlik bir mesai yapan işçi bile, o bir saatlik mesai yaptığı gün için çift yevmiye almaya hak kazanmaktadır.
İşçi, yapmış olduğu bu bayram ve resmî tatil mesailerinin karşılığında hak ettiği ücreti kendisine ödenmediği takdirde iş sözleşmesini haklı sebeple derhal feshedebilir. Haklı nedene dayanarak iş sözleşmesini fesheden işçi hem bayram ve resmî tâtillerde kendisine ödenmeyen ücretlerini hem de kıdem tazminatını almaya hak kazanır. Eğer işveren, sözleşme feshedildikten sonra bu alacakları işçiye ödemezse işverene karşı dava açılması gerekir. Davanın evvel şartı arabuluculuğa başvurmak elzemdir. Ancak bu tür davalarda feshin haklı nedenle yapıldığının ispatı bütün davanın temelini oluşturacaktır.
İş davaları özel uzmanlık gerektiren davalardandır. Haklı olmak tek başına yeterli değildir, aynı zamanda haklı olduğunu ispat edebilmek gerekir. Aksi takdirde hem dava kaybedilebilir hem de yüklü yargılama masraflarına katlanmak durumunda kalınabilir. Bu nedenle iş davalarında alanında uzman bir avukata müracaat edilmesi önemlidir.
Köşe yazısına sosyal medya hesaplarımızdan da ulaşabilirsiniz.
https://www.facebook.com/korfezdehaber
https://www.facebook.com/groups/korfezdehaber
https://twitter.com/korfezdehaber
https://www.instagram.com/korfezdehaber/
https://www.youtube.com/@KorfezdeHaberTR